东森电视案 员工徬徨？《中国时报》：凯雷没问过员工想法
▲《中国时报》：凯雷卖东森电视，没问过员工想法。（图／资料照）
台数科集团向凯雷收购东森电视已经历时半年，国家通讯传播委员会（NCC）今天（5日）召开委员会要继续审查东森电视收购案，针对产业发展、言论多元、制播内容和财务规划四大面向要求当事人说明。不过《中国时报》访问到两名东森电视前、现任员工，控诉凯雷苛刻基层员工，并对台数科可能入主感到徬徨。
《中国时报》5日报导，针对「台数科收购东森电视案」，NCC虽然多次开会审查，却没有人询问过东森电视近千名员工的想法，面对被卖掉只能欲哭无泪。
该报导的记者甚至访问到一名离职员工和一名现任员工，把凯雷入主东森电视后的作为全盘托出。报导指出，一位东森电视离职的财务主管表示，2010年至2015年，东森电视的基层员工年终奖金平均约2个月，但是凯雷的中高阶主管年终奖金确有5个月到11个月。而凯雷入主东森电视，不仅关掉美洲台，近600名员工失业，更将员工红利分配大砍100倍，从百分之5降至万分之5，东森国际在董事会虽然提案要求恢复，但却遭凯雷否决。报导说，另一位现任的东森电视员工也表示，凯雷集团多年来只想要卖掉东森电视，获利离场，根本无心经营，为节省成本，把战力坚强的国际新闻中心降为国际组，导致东森电视的国际新闻只能在网路搜寻免费影音，没有正版授权的新闻来源做报导，让记者随时面临侵权挨告的风险。这名员工说，对于东森电视充斥记录器的新闻，有记者曾当面向凯雷派来的管理阶层抗议，希望东森新闻回归专业，却被指责「新闻人的傲慢」，还说「监视器的新闻也很重要」。而公司明明获利，凯雷去年却要求3个资深摄影记者离职，不然就减薪1万元，记者只能无奈接受。这名员工表示，公司的年终奖金何时发放？从来不说明。前几年农历春节前夕，员工向公司陈情没有年终怎么过年？至少讲清楚，但公司仍然不理，还说有困难的员工可以先跟直属主管借钱，员工竟然落得要借钱过年的惨况。
凯雷如果将东森电视出售给台数科，十几位高层可分近12亿元，平均每人可以拿到6700万元；而代表东森电视员工到NCC发言的人，就是可领12亿的高层之一，「拿钱走人的肥猫」当然不会反对这件交易案！报导指出，台数科宣布收购东森电视后，凯雷从来没有向员工说明公司将易主，台数科也没有和东森电视近千名员工对话，大家都不知道劳动条件是否能获得保障？而台数科执行长廖紫岑回答NCC委员询问入主东森电视会不会裁员，仅表示「会照顾员工」，这些空话让东森电视的员工既心寒又担心没有未来。