一例一休影响 7成8上班族有意「年后转职」

调查也显示，因劳基法「一例一休」去年底上路，高达31.7%上班族坦言因此增强转职意愿，包含10.5%薪水因此变少、10.3%福利制度改变、5.6%排班/轮班受限、5.4%工作变累。1111人力银行副总经理李大华分析，劳基法「一例一休」新制已正式上路，虽然长期而言，对于提升整体就业市场劳动条件多所助益，但短期内造成上班族工时调整、制度转换、收入减少等冲击，使得部份上班族工作状态、整体收入、生活作息被迫调整，甚至产生预期性恐慌，也成为上班族年后转职的一大主因。因此，调查中有高达3成2转职者因一例一休而增加转职意愿；同时调查中显示转职意愿最高的服务业，即是受一例一休影响最大的产业，皆同步呼应了一例一休新制对今年转职潮造成的影响。