疫情冲击 逾七成民众忧疫情影响求职
毕业求职季即将到来,但本土疫情升温,使许多企业冻结人事预算,不少员工被放无薪假,冲击就业市场。职场力学习平台sofasoda发布疫情下求职调查,有逾七成的民众担心疫情对求职与转职计划产生影响,其中又以学生担心毕业后「待业时间变长」、待业中人士担心「职缺减少」、「竞争更激烈」等登上最担心的问题排行榜前三名。
sofasoda是专注于高效率成长的职场学习平台,透过提供培养职场必备软实力、硬技能的课程与活动,帮助新世代青年找到自我定位,sofasoda调查,超过半数台湾民众认为疫情对现职或求职、转职计划均造成一定的影响,其中,又以待业者受到的冲击最为严重,近八成的待业人士认为自己的求职计划遭疫情打乱;此外,亦有超过七成(74%)的民众表示担心接下来的疫情发展,会对现职或求职、转职计划造成冲击。
sofasoda表示,本土疫情阴霾下,年轻族群担忧的主要问题又以学生担心毕业后「待业时间变长」、待业中人士担心「职缺减少」、「竞争更激烈」等登上排行榜前三名,显示自五月升温以来的本土疫情,确实令年轻族群对求职、转职之路感到忧心。但另一方面,由于疫情改变了原本的工作模式,多数学生均认为需要加强自身在数位领域以及远距方面相关的各项能力。
为协助年轻族群提升职场竞争力,sofasoda特别于6月19日举办「大师给问2021」免费线上直播,邀请艺人黄立成、前Verizon Media国际事业董事总经理邹开莲、人本跨域科技共同创办人罗炜茜等,共同解答疫情下职涯、人生、自我成长的各种可能。
sofasoda也事先调查,针对三位「大师」的提问中,许多报名者希望了解邹开莲如何看待疫情过后的媒体产业趋势、未来的媒体需要何种人才,以及带领团队数位转型的挑战与成功之道;也有好奇罗炜茜的斜杠经历,想知道她如何规划在行销业界的技能树、定义自己的职涯路径,乃至于数位行销技能与工具该如何整合与运用、以创造线上与线下的互动;亦不乏针对黄立成多次创业历程的提问,想请他分享在多重身分的生活状态下,如何持续稳定发挥影响力、同时培养世界观,以及创业遇到挫折时的心理调适。