7成毕业生忧求职进度受疫情影响 31%修正期望待遇
▲7成毕业生忧求职进度受疫情影响。（图／取自免费图库Pixabay）
往年从三月份开始，就是进入校园征才旺季，今年却受疫情波及，实体招募活动纷纷取消，对此yes123求职网，特地进行「毕业生职涯计划与企业新血招募调查」结果显示，若是想先就业，仍有74.9%会担心毕业后的求职进度受「肺炎疫情」影响。
yes123指出，应征工作时在可复选状况下，这些新鲜人因疫情关系调整的方向主要为，调整应征的行业别(33.6%)、调整期望待遇(30.9%)，以及调整履历的呈现方式(24.5%)、调整应征的职务别(22.2%)。
其他因为疫情而修正的求职策略还有，调整面试的准备内容(20.3%)、调整应征工作地区(16.3%)、调整应征企业的规模(12.3%)。
观察上述调查结果，yes123求职网发言人杨宗斌解读，虽然疫情冲击厂商业绩，导致征才活动暂停或延后，确实影响到部分毕业生的求职念头，不过「学历贬值」效应仍在，规划优先找工作的，依旧占大多数；当然也不排除有人想延毕或继续进修，缓入职场来度过景气冷却的一年。
另外企业基于防疫考量，线上招募活动与远距面试转趋热络，甚至以AI系统筛选履历，社会新鲜人势必要提前准备好应征策略，才能应付数位化的招募流程。