疫情冲击 工作机会变少 成募兵助力

军方认为，这两年有疫情，年轻人找工作不易，募兵相对较好募。图为军人节暨国军人才招募活动。（本报资料照片）

在役期延长与恢复征兵制的话题下，国军募兵制能否走下去？军方官员说，募兵制没回头路，今年募兵成效不错。军方认为，招募来的兵，服役4年，役期长，专业技能强，而且这两年有疫情，年轻人找工作不易，募兵相对较好募。

募兵制推动之初，前监委黄煌雄约询多位军方高阶退将，有六位当过国防部长的退将都不看好募兵制；而根据监院最新调查报告，国军近3年申请不适服退场官兵共8109人，其中士兵就有7316人、占约9成，要求国防部详究原由、妥适协助士官兵任职及退伍并检讨相关制度，确保战力稳定维持。

军方官员说，募兵制施行以来，做不满4年，做2、3年就提早走的人，大约维持在两成左右，这是个常数，不是变数，国防部都有估算与应处；另有官员认为，现行兵制本就征募并行，未来延长役期，不管征兵1年或延长军事训练役时间，役男下部队，势必减轻募兵压力，有专长的志愿役可以留住，不会退这么多。

在募兵制不变情况下，有关役期延长问题，国防部倾向恢复1年征兵，因不必修法；民意代表则有选民压力，认为修法，延长军事训练役期，也不应排除。但不少军方退役将领都认为，军事训练役无助战力。

陆军退役中将，国防部前动员室主任韩冈明上周受访指出，兵役制度上，以色列男性必须服役2.5年、女性2年，但台湾只有4个月的军事训练役，这些军事训练役之于常备部队，浪费训练能量，之于后备部队，也没办法培养出基层军、士官。

他说，如果是延长兵役至1年，《兵役法》其实就有规定，若因国防需求需要延长役期，只要在1年前报行政院，之后再报立法院即可，延长1年相对简单。但若延长到1年以上，因涉及修法，相对困难。

他说，只要兵役延长到1年，或1年以上，后备部队军官、士官来源就能解决，且部队可接受更专业训练，熟悉诸如城乡守备、纵深战斗等任务。