《电子商务》518人力银行推服务业征才APP 管理更简单付费数增1成

服务业上半年业绩低迷，数字(5287)旗下518人力银行推出服务业征才纾困计划，以低于市价的单月688方案，节省企业征才预算；并推出全新服务业征才平台「518熊班」，主打APP服务，满足中小型服务业即时、手机征才的便利性，6月试营运已成功带动超过1成的企业付费数，将可望为服务业市场创造更多就业机会。

此外，518人力银行也针对有收受三倍券店家进行调查，近6成表示因发放振兴三倍券而让业绩成长有感，并有7成雇主考虑增加人手。

518人力银行观察指出，中小型服务业雇主由于工作型态忙碌，较难长时间使用电脑，因此设计专属于服务业的「518熊班」APP，让服务业雇主用手机就可以进行人才管理，浏览履历或是进行面试邀约变得更加简单。

此外，有鉴于受疫情冲击的服务业尚未完全止血，「518熊班」更推出单月688服务业专属征才方案，较以往人力银行征才约三分之一的价格，为服务业雇主节省征才预算，并提高雇主征才意愿。

518人力银行调查收受振兴三倍券的店家发现，近6成店家表示因发放振兴三倍券业绩有所成长，其中约半数成长幅度大于10％以上。主要受惠的企业类别，以餐饮及零售业最多，两者占整体7成之多，可见民众多数仍将振兴三倍券用于民生消费上。

而此波振兴三倍券带来的业绩也提升人力需求，518人力银行进一步调查，7成雇主考虑增加人手，其中3成更明确表达有招募的计划，可望减缓失业率。

518人力银行进一步调查雇主所愿意提供薪资待遇，有6成雇主愿意提供25～30K高于基本工资的薪水，另有2成雇主所开出的薪水高于30K，可见就业市场开始出现升温的迹象。