在家上班！ MAYO助远距工作管理

图／公司提供

随着武汉肺炎疫情扩散全球，许多跨国企业如Google、推特、微软、苹果等，纷纷祭出在家远距工作的相关措施，并限制出差。竹科近日也研拟了日后疫情若升高至社区传染，需要启动员工「在家上班」的备案。远距工作，是现在全世界企业都正在面临的「职场转型」。

MAYO鼎恒科技的Apollo人资系统协助人资进行远距管理出缺勤、请假签核，而Lasso AI Video Interview能实现远距且巨量的招募，在这疫情非常时期，协助人资解决庶务管理与招募的困境。

MAYO鼎恒数位的Apollo人资云端系统，将出勤打卡、请假、签核等功能全面整合，让主管、人资可以远距掌握员工出缺勤状况，并支援网页及行动装置，主管、员工无论何时何地，都可以用手机完成打卡、签核等动作。

此外，在疫情期间，对于人资的招聘作业有着一定的影响。可能因公司远距工作政策，人资无法邀请面试者面谈，拉长招募时间，许多企业纷纷采用线上远距面试，但可能面谈品质受网速、噪音干扰，也没办法弹性的设计前测笔试考题。

MAYO鼎恒数位推出的Lasso AI Video Interview远端录影面试软体，可以协助企业解决远距面试的问题、精准找到需要的人才。人资主管可依职缺需求客制化建置专属招募题库，大批量寄发面试邀约给应征者。应征者只需点选连结后，上传影片并回传。

无论是应征者或是面试官都不受到任何时间、地点的限制，实现远距且大量的招募。并且透过AI技术自动影像分析，判断面试者专注度提供分数值，供面试官参考、判断是否符合公司所需，让人资主管更精准的招募。

全球疫情蔓延之际，远端工作几乎已成必然，随之而衍生的远端工作管理的议题，企业也需要做好因应准备，才能在这非常时期站稳阵脚，保持企业竞争力。