人资不说的秘密！3成企业面试看星座 牡羊天秤狮子最受青睐
▲3成企业用人，具有星座偏好。（图／达志影像／示意图，以下亦同）
企业人资求才面试时，到底有什么「眉角」呢？最新调查显示，除了求职者与工作直接相关的求职条件之外，部分企业还会参考包括「居住远近」、「婚姻家庭状况」、「长相容貌」。特别的是，有3成的企业具有星座偏好，其中更以牡羊座（6.9%）、天秤座（4.5%）及狮子座（4.0%）特质最受企业青睐。
1111人力银行12日举行「企业人资不告诉你的秘密」记者会，1111人力银行副总李大华表示，求职者到企业应征面试，除了履历及面试表现，作为录取依据参考外，有3成的企业有星座偏好，其中以工商服务、媒体出版、民生服务等产业对星座特质最具偏好。
李大华表示，面试经常仅一面之缘，难以推敲面试者性格，所以不乏企业人资将星座反应出来的特质，作为征才面试时的参考与偏好。
以牡羊座特质来看，其行动力佳、做事讲求效率等特质，深获企业肯定；此外天秤座则多平衡待人、处世圆融、而狮子座具主导能力、看重荣誉心而成为企业较期待的员工特质。此外，财务相关的工作，则较偏好处女座具正义感、洁癖的特质。
40岁工作经验丰富的Connie就曾碰过「老板看星座用人」。射手座的她，在应征过程填写企业内部履历表时，上面有着「星座」栏位，因好奇心使然，在应征过程中便询问老板，而老板也坦言，因为过去用人经验，较不偏好水瓶、处女及天蝎座的应征者。进公司之后，Connie也发现同事多为天秤座及射手座，老板提及的三个星座完全排除在外。
对此，李大华指出，就业服务法明文规定，为保障国民就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视，违反者将处以新台币30万元以上150万元以下罚锾。
然而，许多企业将这些条件纳入录取的参考因素之一，虽然未到达歧视标准，但若视为征才筛选的必备条件，恐有违法之虞。