企业求职新显学 6成上班族重视职场健康计划
▲康健人寿公布最新「360°康健指数」调查，总经理邵骏崴要当领头羊，带动企业打造优质健康计划。（图／记者官仲凯摄）
康健人寿今公布2017年「360°康健指数」调查，有6成上班族重视企业有无提供职场健康促进计划，但只有27％的上班族表示自己身处的企业有提供相关措施。专家呼吁，企业的CEO或管理阶层一定要身先士卒，充当领头羊，才能打造健康职场环境，吸引更优秀的人才加入，让企业和员工双赢。
中华民国环境职业医学会副秘书长许君豪医师表示，有60％的上班族，认为企业有提供职场健康计划非常重要；63％的求职者，若有意选择的企业有提通相关计划的话，将会提高加入的意愿度。而目前接受调查的企业中，仅有27％、不到3成的企业提供相关计划。
对于员工和求职者都非常希望健康促进、本身热情参与度仅有18％、企业提供计划者少的现况，许君豪认为仍有努力的空间，同时呼吁高阶经理人必须登高一呼，担任领头羊，投入资源和心力带动，才会有好效益出现。
康健人寿总经理暨执行长邵骏崴（Tim Shields）指出，今年调查结果，无论是整体或是身体、财务、工作、家庭、社交等领域，相较去年，都有明显的进步。而康健人寿更会以实际动作落实此理念，除透过数位APP帮助客户管理健康外，也在企业内部营造多元健康活动和意识，产生正面循环。
万芳医院健康管理中心主任林英钦医师则提出「1动、2省、3餐」上班族健康口诀，尤其是要多喝水、多走动并不要挑食，同时每一年要将危险因子列入健康KPI，纳入年度计划中严格自我检视，以进行完整的健康管理。如此才能有效地控制如三高严重问题，做好预防风险。