限硕士享逾百万年薪 外商人寿大动作招募新人海外工作
各大产寿险公司今年除了积极前进校园于多所学校展开征才活动，外商人寿公司针对有意赴海外工作者，招募储备菁英干部，喊出年薪破百万。
以1111人力银行2018年调查，近9成上班族有意前往海外发展或曾经有海外工作经验，包含60.9%想要赴海外工作、21.1%曾经有海外工作经验已回台及7.5%正在海外工作。再看劳动部今年1月劳退统计，近5年间从大专院校毕业投入职场约102万人，超过百万年薪2.8%。其中研究所以上族群中，10.8%可能有百万年薪。
英国保诚人寿今年首次启动储备菁英（Senior Management Associate）跃升计划，祭出年薪破百万，向拥有国内外硕士学位、具3~5年工作经验、中英文流利之优秀人才招手，征选银行通路、保险商品、数位行销、科技策略及保险营运等五项人才5~10人。
英国保诚人寿人资长阮玉娇表示，「SMA储备菁英跃升计划」为期两年，培养领袖菁英能力，包含提供专业培训、职能培训、新知分享，深化专业力，由高阶主管担任职场导师培养高阶领导思维力，安排各项专案任务与部门轮调厚植跨域力。此外，还会参与英国保诚集团多面向的志工服务，包含海外志工重建家园、以及每年于英国伦敦举行的RideLondon公益自行车赛等，实践公民力让世界更臻良善美好。