董事长好，小股东不好！南山人寿独董：破亿酬金 合理
▲南山人寿独立董事林世铭（立者）说明董事长杜英宗（前排右）薪酬审核符合法令且属合理金额。前排右二为总经理许妙静。（图／记者李蕙璇摄）
南山人寿多名股东轮番砲轰，质疑董事长杜英宗薪酬高达1亿501万过高，而一听到薪资报酬委员会独立董事林世铭说这是经独董们无异议通过，属合理酬金，纷纷高喊「董事长好，小股东不好」予以抗议。
对此，董事长杜英宗首次回应股东们说：「这是我个人无法决定事项，自己也从未参加薪酬委员会讨论，一切都是由独立董事及内外董事讨论的。」
依南山人寿官网公布的独立董事名单为林世铭、蔡彦卿、杨武连及石百达。董事代表人为尹衍梁、蔡其瑞、尹崇尧、卓隆烨、刘忠贤、詹陆铭，以及董事陈棠、施振荣、张宏嘉、陈润权。
▼南山人寿企业工会理事长严庆龙也以股东身分，出席公司股东常会。（图／记者李蕙璇摄）
由于多名股东提问董事长报酬金额的计算审核方式，质疑南山人寿看起来业绩、利润都不错，为何业务员没加薪？也没配发股东现金股利。
股东问，根据财报与公开资讯，106年税后净利约219亿元，南山人寿支付给董事及总经理的酬金，共1亿7861万3,178元，占税后净利的0.82%。
但董事长杜英宗一人就领了1亿501万，占税后净利的0.48%，更占了董事及总经理总酬金的58.79%，而业务员才领0.5%。这些不是很合理，请问薪酬委员会召集人独立董事林世铭，可否说明。
股东还强调，从这些数据来看，董事长杜英宗个人功劳远超过其他十几人董事的贡献度，那么是否考虑裁减董事席次，以增加股东权益？
薪资报酬委员会召集人独立董事林世铭则对此说明，因为有些金融同业税后净利未达南山一半，但其高阶主管也是有超过一亿或是超过五千万的报酬。
林世铭说，参考105年度年报，有2家金融业的总经理薪酬超过1亿元，还有1家的董事长、总经理的薪酬个别超过5千万元，加起来超过1亿元。再参考106年度年报，有1家的总经理的薪酬超过1亿元、董事长薪酬超过5千万元，还有1家是董事长、总经理的薪酬都是超过5千万元，加起来也是超过1亿元。
而这些公司的税后净利都还不到南山的税后净利的一半。
而且薪酬及审计委员会依公司经营的税后净利、总资产及EV隐含价值来看，都是创历史新高。
加上104年8月起至今，董事会没有指派副董事长，都是由杜董事长亲力亲为，在其领导之下，成长力也超过10%，可见其经营绩效，并度过100年AIG风雨飘摇、股东担忧股票价值、亏损200亿元时期，已在102年弭平亏损。
至于董事长酬金是经过3位独董的薪酬委员会审核通过，并再经过4位独董审计委员会一致通过，最后由董事会讨论时，杜英宗也主动回避。