要看懂业务员合约书 南山人寿工会反宣传 举布条宣导
▲南山人寿企业工会动员各地干部会员，于公司北中南各处举办的增员说明会现场，拉布条及发放文宣，希望南山主管及业务员看懂南山合约书。（图／南山人寿企业工会提供）
南山人寿企业工会再次发动攻势！由于未收到公司的正面回应，已动员各地干部会员，于公司北中南各处举办的增员说明会现场，拉布条及发放文宣表态，希望让南山主管及业务员看懂南山合约书，绝非阻挠公司增员。
工会也主张保险公司3万名业务代表合约书，假承揽真雇佣，规避劳基法上的责任，更伤害业务员工作权益，导致业务员工作项目不明（包山包海）、佣金偏低、无理扣佣、浮滥惩处、无劳健保、无退休提拨等诸多问题。
理事长严庆龙说，工会在106年初已向公司提出业务代表合约书争议项目，南山前总经理陈润权在6月3日致函林岱桦委员承诺：「如果工会对于现行的承揽合约内容有任何意见，我们都欢迎提出来互相讨论，我们会保持顺畅的沟通管道，对于可行的意见加以采纳；对于不可行的意见，我们也会提出说明，以取得谅解。」
经劳动部、金管会及林岱桦立委协调，7月5日曾召开一次南山业务代表承揽合约书修改协商会议，工会当时提出9大合约争议，但会后至今数月，公司仍无任何回应。
10月20日的第七届第五次理事会便决议：推动「进阶计划」，动员各地干部及会员，于公司增员（创业）说明会会场，拉布条及发放文宣资料，自11月起在台北、新北、台中、台南及高雄，各地区每月至少动员一次；目的，是要让南山主管及业务员看懂南山合约书，绝非阻挠公司增员。
至今年1月，工会对于公司仍是未针对九大合约争议给予回应，未收到任何沟通及说明。1月18日第七届第六次理事会再次决议：继续并扩大推动「进阶计划」，将扩大到各地区业务中心或通讯处。目的，是要抗议南山公司枉顾法令、滥用契约自由原则、损害员工权益。
南山工会号召会员到创业说明会现场，向公司及业务主管表达工会4个诉求，请公司去除承揽合约中，不公平不合理的合约条款，给业务员应得的承揽报酬（例如：提高佣金，AG离职继续领取续年度收入）并善待业务员。
工会的四大诉求如下：
第一点、反对「公司去劳动化契约，不给劳基法权益，却又不给应得承揽合约报酬」。
第二点、反对「公司可以随时修订合约，业务员不得异议」。
第三点、反对「公司有权随时扣除业务员应得之任何款项，业务员不得异议」。
第四点、反对「公司承揽合约终止时，过往累积之权利与报酬同时终止」。
工会强调，虽然金管会主委顾立雄日前已要求寿险公会，请所有寿险公司全面检视与业务员的合约内容，避免名为「承揽合约」，即行雇佣的管理方式，在适法性上有疑虑，要求各公司注意不要产生重大劳资纠纷。此时，依然不见南山公司有任何作为。
在公司尚未有善意的回应之前，工会将持续呼吁《全国各地的工会会员》力挺工会活动，在公司各地区的公司举办的增员创业说明会现场，继续为业务员争取工作权益。
▼南山人寿企业工会印制DM，宣导如何看懂公司与业务员签订的合约书。（图／南山人寿企业工会提供）