FLA调查富士康超时工作　鸿海：将遵守中国法定工时

▲苹果委托调查表示，富士康工作环境良好。(图／取自东森新闻)

大陆中心／综合报导

中国大陆工人超时工作的情形屡见不鲜，苹果公司委托非营利组织公平劳动协会(FLA)检查大陆三处富士康代工工厂，评估报告出炉后，鸿海表示会虚心接受，富士康也承诺将工时减少到中国法律上限的每周49小时，并且为工人加薪。

FLA报告指出，在产品生产高峰期，劳工每周平均工作时数超过大陆工时规定与FLA工作场所操作守则，接受调查的富士康中国大陆龙华、观澜与成都厂，都有此现象。

富士康承诺在2013年7月以前，将每周工作时数改成合乎中国法律规定，并且补偿工人由于不能加班而损失该赚的钱，员工如果参加工作会议也会加薪。FLA执行长范希尔登(Auret van Heerden)表示，富士康是中国大陆第一家承诺遵守法定工时限制的工厂。

鸿海表示，这是FLA首次受委托对美国苹果公司协力厂商进行独立审查作业，是有史以来对在大陆电子制造业采取的规模最大、项目最多的评估研调，访问超过3万5千名员工。作为被稽核的对象，鸿海表示，富士康给予充分的理解和支持，并以完全开放的心态积极配合，协助所有的评估工作。

范希尔登说，郭台铭决定主导此事，他决定不要逐步改变，「而是真的推到极限」。郭台铭决定遵守中国大陆的相关规定，为同业订定非常高的标准，对于减少加班时数是否将冲击产量的问题，郭台铭认为，苹果和富士康都不希望出现供应中断的现象，此改革须将以1年的时间持续改变、落实，应不致于造成产量短缺问题。

鸿海也欢迎FLA继续监督富士康修正措施，同时接受包括美国苹果公司或其他协力厂商及员工的评比，来达到改善成果。鸿海表示，富士康的员工是鸿海最宝贵的资产，承诺将更加努力来确保员工都在安全、满意及健康的工作环境。