做自己！　4成5女性找工作优先选择自我需求

▲女性越来越重视自己的求职需求。（图／pakutaso）

记者余弦妙／台北报导

女性越来越在乎自己需求，根据1111人力银行与社群平台Dcard合作进行调查结果发现，超过4成5的女性在找工作时优先关注自己的需求，不受另一半影响，比起男性高出了将近15个百分点。

1111人力银行指出，从调查结果发现，有将近7成的上班族对于现职的工作抱持正向的态度，其中包括23.9%觉得满意、44.3%觉得尚可接受。从性别来进行交叉分析，发现女性上班族的工作满意度略高于男性上班族2个百分点。

至于在寻找工作时会不会关照另一半的需求，6成1的上班族在找工作时会配合另一半的需求及建议，另外有20.5%的上班族在找工作时会以自己需求为主，18.6%认为找工作和另一半无关，只有6.3%的上班族会完全配合另一半需求及建议。

但进一步从性别来分析，超过4成5的女性在找工作时优先关注自己的需求，不受另一半影响，比起男性高出了将近15个百分点。

1111人力银行发言人黄若薇分析，根据劳动部劳动统计显示，过去10年台湾女性的劳动参与率稳定上升，2019年已经达到51.39%，显示女性在职场上已占有一席之地，勇于追求自我理想，对于工作也更有想法，在职场上不乏有表现亮眼的女性上班族，也因为女性在职业的选择上有更高的自主性，因此在工作的满意度也较男性略高。