有感三优势 这间企业助新鲜人年薪破百
▲保证月薪五万，第一个月离职再领五万，信义房屋让新鲜人hen有感。
图、文／信义房屋提供
总统蔡英文在520就职二周年时提到，政府公布去年全国劳工平均收入达到近5万元的新高，但因为网友较年轻，初入职场，所以尚未达到平均薪资水准，才会相对无感，同时鼓励企业加薪，调高年轻人的起薪。信义房屋近年成为年轻人靠山，提供三重优势「调薪」、「保障五万」、「转职再五万」，社会新鲜人只要努力积极，年薪破百万成为全台前10%高薪族非难事！
信义房屋的薪资三优势「调薪」、「保障五万」、「转职再五万」，即今年4月起平均调幅约7.6%，房仲经纪人平均调幅亦接近11%，并维持原有的保障半年月薪五万，而「工作鉴赏期」亦持续推动，即若工作30天觉得不适合而离开，再提供一笔五万元转职金，此项创举让新人得到职场自主权，即使选择离开，还能带走30天的工作技能和转职金，避免求职者堕入迫于经济压力而轻率就业的恶性循环，彻底翻转传统雇佣关系。
现任芦洲光华店的邱福临，回首当初是因为被转职金吸引而进入信义房屋，现在得到的反而比预期的更多，主要就是完善的培训制度让自己在职场上充满自信，同时企业也鼓励所有同仁勇于晋升，挑战自我，没有年龄及年资的双黄线。更令他感到无后顾之忧的是在福利方面，信义房屋认为生活不该只是工作，所有的福利措施如生育补助，志工假及同仁健康补助，都是公司对同仁照顾家庭的支持，让他现在不只拥抱高薪，更可以兼顾「家庭乐活」及「健康快活」。
▲信义房屋运动会同仁团结一致。
一般民众认为房仲业属于非常辛苦的行业，经常需要日晒雨淋，信义房屋表示，房仲业为了消费者成就家业梦想而努力，在此同时企业本身当然也要照顾同仁的家业梦想，率先配合政府为同仁加薪，领航服务业，希望以高薪资、高发展、高关怀的「三高」政策激励社会新鲜人向更高目标迈进。