新鲜人起薪28,230元破12年纪录 学士、硕士待遇双创新高
▲根据1111人力银行调查，今年企业主给予新鲜人平均月薪为28,230元，创下2007有调查以来的12年新高。（图／视觉中国CFP）
人力银行今（29）公布「2018企业进用新鲜人意愿暨求职禁忌调查」，发现有近7成的受访企业「有意进用」社会新鲜人；而在薪资条件上，今年企业主给予新鲜人平均月薪为28,230元，创下2007有调查以来的12年新高，大学、硕士毕业生的起薪也创下自调查以来历史新高，双双突破28Ｋ及30。
根据1111人力银行调查，今年有近7成的受访企业「有意进用」社会新鲜人，相较于去年的6成，明显增长近10个百分点，值得关注的是有13.02%企业「往年没进用，但今年会进用」。
且从1111资料库也显示，107年6月份欢迎新鲜人(厂商征才条件为工作经验不拘或无经验可)的全职工作机会数已突破40万笔，都说明企业不但开出大量人力需求，也乐于展开双臂拥抱新鲜人。
又观察企业释缺状况，从产业交叉分析的结果看出，进用新鲜人意愿最高的产业别以「教育政府团体」、「民生服务」、「传产制造」较多；而在职务型态上，则以「客服门市」、「人事行政」、「生产制造」最欢迎新鲜人大军。
而在薪资条件上，今年企业主给予新鲜人平均月薪为28,230元，相较于去年的28,004元虽然仅略高出226元，但却创下2007有调查以来的12年新高。
▲今年大学、硕士毕业生的起薪水准，创下自调查以来历史新高，双双突破28Ｋ及30Ｋ。（图／视觉中国）
从交叉分析发现，员工规模在30人以下的小型企业，平均只愿给薪27,720元，反观员工规模在101人以上的中型企业薪资条件相对优渥，新鲜人平均起薪可拉至30,110元，两者差距可达2,390元，建议新鲜人求职时，宜慎选有制度、具规模的中型企业，比较有机会拿到符合期待的理想待遇。
再观察「学历」给薪状况，专科平均27,020元、大学平均28,050元、硕士平均30,530元，今年大学、硕士毕业生的起薪水准，创下自调查以来历史新高，双双突破28Ｋ及30Ｋ。
1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，主计总处发布的「经常性薪资」已连续5个月超过2％，说明政府带头调薪军公教3%已发挥外溢效果；另外国内劳动情势维持稳定，1～5月失业率降至3.65%，为近18年来同期新低，企业调薪趋于积极，相对也愿意提高新鲜人待遇。