职场》全国三级急抗疫 人资管理系统助HR一臂之力

台湾大车队队员服务部各席位设置U型隔板无缝防疫。（图/台湾大车队提供）

连日来疫情升温，中央流行疫情指挥中心指挥官陈时中宣布提升全国到三级警戒，全国标准一致一体执行，事实上为了防堵疫情，不少企业早已启动分流上班或在家工作模式，避免群聚。以台湾大车队来说，所有后勤单位，只要是能以电话、电脑在家工作者及家中有12岁以下孩童需同仁照顾者，全面居家工作。

必要进入公司的单位也采取时段分流工作的方式，以上午9点到下午6点跟上午10点到晚上7点，2个时段区分通勤人流，工作内容相同则以不同天上班为原则，确保在疫情下确保不同部门的正常运作。至于工作内容的考核，目前以远端会议的方式，让同仁在固定时间上线，同时每日缴交工作日志，回报工作进度，确保工作绩效。

1111人力银行发言人黄若薇表示，在家工作的考核，颠覆了过往上班族进办公室打卡的工作模式，无论是对上班族或人资都是一种考验，为了养成员工自主上线作业习惯，往往需要搭配不同的工具，为此1111人力银行结合研发多年的「1HR人资管理系统」，因应疫情推出「云端打卡模组」, 支援传统打卡钟汇入、系统线上打卡、GPS、Wi-Fi等各种打卡方式；也可限定地址、限定IP打卡，除了提供手机APP，让在家上班也可以远端打卡，还可结合包含人脸辨识、指纹验证等各种打卡方式,，实现一机整合，远端管理的强大效能。

黄若薇表示，因应疫情一日数变，快速拉高警戒，企业需要快速反应，1111 人力银行共体时艰，即日起提供所有国内企业免费使用「1HR人资管理系统」，协助企业快速解决排班、检核工时、管理出勤及签核管理等问题，欢迎人资主动致电 1111 人力银行洽询。