反应物价加薪… 想得美！71%企业没计划
先前鸿海因应物价上涨，率先表态加薪后，不少高科技大厂也纷纷跟进。不过，可不是每个行业的员工都能这么幸运，根据1111人力银行最新调查显示，国内高达7成1企业没有调薪计划，理由是公司无调薪制度、景气未明、业务紧缩。
主计处日前公布1月实质经常性薪资，退回到13年前水准，随着油电双涨，更加重下半年民生物资调价压力，不少上班族大叹日子越来越难过。面对一片「涨」声，企业是否愿意和鸿海一样，考量物价上涨调高薪资？
人力银行公共事务部公关总监何启圣表示，71.43%的企业在上半年没有调薪计划，仅28.57%的企业有加薪计划，平均幅度落在6.45%，其中以百货贩售、贸易流通与资讯科技较高，至于职务方面，则是业务贸易和客服门市、管理幕僚与人事行政、电脑脑系统跟网路资讯能获得资方大方加薪。
何启圣指出，近日受油电价格调涨，垫高营运成本的运输、塑化、钢铁等产业，企业获利恐受大幅冲击，其它如内需消费相关产业，恐怕也因成本上涨售价调涨，或国人预期心态造成的紧缩消费，以致获利减少，今年的调薪空间也相对较小，甚至会持续「冻涨」。