薪情美丽 企业明年加薪意愿创近三年高

AI题材带动，科技业依然是明年征才领头羊；需要大量人力的传统制造业、餐饮住宿业、一般服务业都积极征才；建筑营造与不动产相关行业仍在招兵买马。整体看，专业技术背景人才及基层人员，都会是下一波征才主力。

对明年加薪展望，52.5％企业称会调薪，较去年增1％，调薪意愿创自2022年以来新高，可望平均调幅4.1％，优于军公教的3％，主要考量企业营运状况72.1％、个人工作绩效60.6％等。

1111人力银行发言人曾仲葳表示，普遍经济预测认为明年经济稳健成长，且因应缺工现况，企业加薪意愿增加，也有各种留才措施，最常见为绩效奖金39.3％、年终奖金33.5％等。

对于明年征才需求，调查指出，有出现人力缺口而大举征才的企业占55.7％，较去年同期成长6％，征才企业急缺专业技术人员（51.7％）、基层员工（39.7％）两大类型。

调查发现48.3％企业认为今年营运符合预期目标，加上10.1％企业认为高于预期，整体近6成企业对年内营运正向肯定；加上不少经济预测近期上调、预估明年整体表现渐入佳境，近56％企业拟在首季大幅招募。