反击冻薪！　人事总处：专业派遣员薪水可达90K

记者赖于榛／台北报导劳动部长潘世伟昨日在立法院指出，公部门应带头全面禁用派遣劳工，平面媒体也跟风批评派遣工导致冻薪效应。对此，行政院人事总处30日解释，政府已经带头示范「合理运用」派遣劳工，还说各机关派遣劳工薪资，平均月薪约3万元，部分业务运用具专业性派遣人员，薪资更可高达9万元，并无所谓冻薪效应。▲劳动部长潘世伟。（图／本报资料照）政府力推组织改造、精简员额，人事总处指出，这样的情况下无法禁用派遣改为自行雇用，尤其在立法院通过《中央政府机关总员额法》后做成附带决议，要求中央机关总员额于104年前需降至16万人，在103年度中央政府预算员额16万1,307人的情况下，尚须精简1,307人，无法将派遣改为自行雇用。并指出国外，如德国、瑞士、韩国等国家公家机关，都有运用多元人力协助推动公共事务。

人事总处也举例，行政院订有「行政院运用劳动派遣应行注意事项」、劳动部订有「劳动派遣权益指导原则」、「派遣劳动契约应约定及不得约定事项」，行政院公共工程委员会并多次修正「劳务采购契约范本」，都有针对派遣劳工的权益事项，订有薪资、劳健保、劳退等属于固定费用厂商不得议价，避免厂商苛扣劳工薪资等，并要求派遣公司并计服务年资计算派遣劳工的特别休假，优于《劳动基准法》规范。

另外，根据人事总处调查各机关派遣劳工薪资，平均月薪达到约3万元，部分业务运用具专业性派遣人员，薪资更可高达9万元，否认媒体所称的冻薪效应。