薪水打7折 约聘派遣真「薪」酸！
有调查指出，不少人都有过非正职工作经验，有高达62.4％的青壮劳工透露，「曾经从事过」非典型就业的工作，但是像约聘、派遣等工作，薪水普遍较低，是正职员工薪水打7折，不少人都入不敷出！
金融海啸过后，「非典型就业」人口首度突破70万人，近年来更屡创新高，上看80万大关，据yes123求职网调查，有6成2的青壮年表示，曾经从事过非典型就业的工作，主要是派遣、约聘、临时工、外包工、计时人员等型态。
但1个月下来的收入，有高达50.4％的人曾领不到2.2万元，以过去聘用经验来看，派遣人员的平均薪资水准，大约是正职人员的73.7％；约聘人员的平均薪资水准，大约是正职人员的76.3％，在低薪环境下，约有近2成的人目前处于「入不敷出」的状况。
另一方面，虽然派遣工或约聘人员，看似有转正职的可能性，不过非典型就业劳工，除了经常领不到年终奖金、无年假外，有时候仍会碰到「次等员工待遇」的窘境，有7成3的人透露，曾经遭遇「职场歧视」。
更惨的是，非典型就业者还得面对身心或经济压力，此次调查就显示，有59％的人指出，在工作期间，家人或亲戚会带给自己精神上的压力；有66.3％的人透露，希望可以加薪以消除自己的职场危机感。
►►►关注2016，欢迎加入《ETtoday筋斗云》粉丝团。
资讯恐慌症发作？下载「ETtoday新闻云APP」快速补给→iOS：https://goo.gl/rmIDdxAndroid：https://goo.gl/XPe8Uj