赖清德喊「气氛制」加薪对策 未来递减派遣工、约聘雇
▲行政院召开「我国薪资现况、低薪研究及其对策」记者会。（图／记者屠惠刚摄，下同）
行政院长赖清德14日召开解决低薪问题记者会，会中宣布，政院所属公务机关、国营事业，包括派遣人员的总薪资，提高到月薪新台币3万元以上，初估有1.6万人受益，经费将从政府总预算里支出，虽然不会一步到位，但赖清德表示2019年第一批就会适用，希望这政府带头「气氛式」加薪让企业响应，并表示未来会政府会递减派遣工、约聘雇。
赖清德记者会上指出，总统蔡英文非常重视低薪议题，社会也希望能够解决，因此行政院参考各界意见，希望各界支持，他表示对策分为短期措施跟中长期，总共有10大政策、37项措施，短期五大政策包括公部门主动解决加薪、薪资列入政府采购及颁发奖项之加分项目、鼓励企业加薪、薪资透明化、提高时薪。
中长期五大政策包括增加投资、加速产业升级，再来是降低受薪阶级负担、提升人力素质、缩小学用落差。
政院资料指出，现行基本工资月薪与时薪已经脱钩，基本工资月薪为新台币22000元，折合每小时工资率是125元，但实际上基本工资时薪是140元，比125元多出12%；政院指出，时薪调整幅度可调至高于基本工资月薪工资率的20%。政院也提出配套措施，政府会订定有利于劳工且为资方接受的规范，保障时薪制劳工。
关于行政院期待调涨时薪，是否会积极送案建议基本工资审议委员会，劳动部次长施克和指出，基本工资时薪调高，这个政府内部做过充分讨论，会送审议委员会讨论，相关门槛规范也要送讨论。
另外，行政院也指出，若是将政院所属公务机关、国营事业、政府投资事业、政府捐助法人及机关外包派遣人员总薪资未达3万元的员工薪水，调高至3万元，初估有1.6万名员工，所需经费为9.6亿元。
赖清德则说，上波帮军公教同仁加薪3%，希望带动民间企业响应，后来的确有5成以上私人企业响应，现在政府站出来解决低薪问题，他强调如果政府解决本身同仁，不管派遣工、约聘雇、国营事业、或是投标政府标案的公司，也都用「气氛制」，包括上市柜公司被这波力道形成的风气影响，可以让有能力的中小企业响应，「上市柜公司大体上他们薪资都很高，但有一些性质的工作可能叙薪低一些，但是我们也希望他们响应号召，共同解决。」
另外，行政院被问到未来会不会减少约聘雇，派遣工，赖清德则承诺，这是政府方向，他们会逐步解决。