千雇员转公务员 健保局：一局两制对工作气氛不好
政府组织改造，让健保局、劳保局近1000名雇员升格变公仆，一旦转任成功退休后就能领月退俸，国库又要104亿元的支出，考试院长关中就痛批这是黑官漂白，如果行政院态度坚持，考试院就会声请释宪，引爆政院和试院的大斗法。
民众骂翻天，就因为政府组织再造，劳保局和健保局将改制，有上千名金融雇员还有派用人员，透过升等考试将转任为公务员，这样一来，合计两局月退预算，导致国库将增加百亿元支出，外界骂声四起，甚至质疑「走后门」。
有民众认为很不合理，因为这样子国库又要花很多钱；也有人直言，让人感觉是说撘便车；更有公务人员表明不赞同，还是要像以前一样高普考，要不然公务员现在越来越多了；至于民进党立委潘孟安则批评，如果更多相关类似这样转任情况，整个国家的考试制度可以不用存在了。
公平性备受质疑，就连国库的钱也恐怕再缩水，举例来说，拥有30年资历，第7职等15级的金融雇员一次退，大约只能领330万，不过转任公务员后，每月估算可领4万7000元月退，平均余命27.4年计算，就能领到1400万元。铨叙部次长吴聪成指出，此举将增加政府的财政负担，每个人大约1000万至1200百万左右。
为了公平正义，铨叙部全力阻挡，考试院长关中火力也全开表示反对，认为不具有法律任用资格的人，在政府任职就是黑官，遣词用字强硬，还说黑官漂白绝对不允许。对于外界质疑声浪排山倒海而来，健保局副局长蔡鲁强也紧急出来说明，「如果一个行政机关用两套薪资的结构，对于干部的领导跟工作的气氛其实是不好的。」
健保局强调留任不影响薪资，一局两制将打击士气，而劳保局则不予回应，看来公务员月退风波，短时间还不会平息。(新闻来源：东森新闻)