挽救公职死水? 3%丙等考绩法重启修法
沉寂一阵子,攸关30万名公务员的公务人员考绩法重启修法,铨叙部预定9月报考试院院会后,10月送立法院审查。铨叙部修法版本,丙等不得低于3%,10年内3次丙等就资遣或退休,但后功可抵前过。铨叙部次长吴聪成3日表示,修正草案是为让努力工作的人得到应有报偿,有进有退将提升公务员职场文化。
铨叙部次长吴聪成3日表示,公务人员考绩法部分条文修正草案是重要政策, 铨叙部已在全国办过20场说明会;铨叙部修法版本,丙等不得低于3%,10年内3次丙等就资遣或退休,但后功可抵前过。
吴聪成也表示,未来将设考绩委员会,有一定比例考绩委员是由机关票选,目前考绩法已建立公平公开透明机制,并不是一个机关的主管可主管考绩。避免单位主管只手遮天。
吴聪成说,如果不订丙等比例,会流于现在的形式,该考虑打丙等的公务员都没打丙等,「这样谁愿戮力从公?」他说,修正草案是为让努力工作的人得到应有报偿,丙等没有固定比例,公务员就是「大染缸」、「铁饭碗」,有进有退将提升职场文化。
关中:文官不是保障你做到退休