公务员不服考绩吃丙 保训会：可提司法救济
公务人员保障暨培训委员会9日表示，最高行政法院于今年8月25日召开庭长法官联席会议，决议公务人员年终考绩遭列丙等者，基于《宪法》第 16 条「有权利即有救济」之意旨，应无不许提起司法救济之理，因此除了可提出复审，如不服复审决定，还能向行政法院提起行政诉讼。
保训会表示，公务人员年终考绩评定共分甲、乙、丙、丁四个等次，其中考绩考列丁等的效果为免职，属于「改变公务人员身分关系」的行政处分，可向保训会提出复审，如不服复审决定，还能向行政法院提起行政诉讼，以为救济；不过，公务人员考绩列丙等者，向来被认为不影响公务人员身分关系，属机关对内部人员的管理措施，只能得提出申诉、再申诉。
不过，最高行政法院在今年8月决议，公务人员年终考绩丙等的法律效果，除了最近1年不得办理升任外，未来3年亦不得参加委任升荐任或荐任升简任的升官等训练，对于公务人员晋叙升迁等服公职之权利影响重大，因此基于宪法第 16 条「有权利即有救济」之意旨，应允许提起司法救济。
保训会指出，近年来行政机关公务人员年终考绩被列丙等的人数，从99年接近3百人，到近102年及103年动辄4、5百人以上，且每年年终考绩被列丙等的公务人员，约有10%至15%会向保训会提出救济，而考试院送请立法院审议的《公务人员考绩法修正草案》，已明定可按《公务人员保障法》的复审程序提起救济；最高行政法院此决议，正符合考试院扩大复审救济范围的政策目标，保训会乐观其成，并随即于10月7日召开的委员会议中，将考绩丙等事件改依复审程序审议决定。
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