转任公务员得抛弃劳保年资？劳保局说别担心 申请规定一次看懂
▲考上公务员那先前劳保年资该怎么办？（图／取自免费图库unsplash）
郑小姐今年30岁，大学毕业后就进入职场工作，但她为了寻求更稳定的生活，一边工作一边准备公职考试，今年顺利考上公职，准备当一位公务员，不过，她从毕业后就职至今也工作了7年左右，这期间的劳保是否会消失呢？
对此，劳保局回应，劳保年资并不会不见，等到符合规定的退休年纪，老年给付65岁后就可向劳保局提出申请一次请领，另外，劳工在工作期间，雇主都有依法提拨6%退休金的话，在年满60岁时也可请领。
劳保局进一步解释，假设该个案若转入公保后，这期间并未转出投入劳保，那在公保届龄退休后，且年满60岁时即可向劳保局提出一次请领劳退金，由于该个案劳保投保年资并未达到15年，因此仅能一次请领。
另外，在老年年金的部分也是一样，根据劳保条例，老年年金请领资格必须符合法定年龄且保险年资合计需满15年者才能请领月领，而上述的个案劳保年资仅7年，若是后来没有再投入劳保累计年资，老年年金就只能一次请领。
劳保局强调，劳保年资并不会因为转入公保就不见，民众无须担心，只要有投保或依法提拨，到了法定退休年纪时都可向劳保局提出请领申请。
另外，目前劳保局为提供民众更便捷的服务，劳保局e化服务自8月20日起，只要以健保卡号＋设籍户口名簿户号即可登入劳保局ｅ化服务查询个人资料。另「劳保局行动服务」APP注册帐号亦同步开放，得以健保卡号＋设籍户口名簿户号注册帐号。