中小企工安辅导 业者满意度达8成
劳委会安卫处今(13)日宣布，自97年起推动劳工安全卫生在地扎根计划，针对中小型制造业等实施到厂访视辅导，实施至今已辅导6万053家厂场。劳委会强调，职灾千人率呈现下降趋势，在公司受辅导前后2年的平均值加以比较，平均每年下降12.3％，服务满意度达8成以上。
劳委会表示，中小企业提供相当多在地就业机会，对台湾经济发展与社会安定贡献良多，但在财力、物力、专业人才、资金等相较短缺，对于工安资源的获取更是不足，以致于职灾率始终偏高，尤其近年来遭受经济景气低迷的冲击，间接也波及到从业人员的安全与健康。
为协助弱势中小企业改善工作环境，劳委会结合县市政府推动劳安在地扎根，由各县市筹组辅导团，针对地方100人以下的传统产业厂场，实地到府关心访视，并提供辅导、讲习宣导及器具补助等服务，计划自实施以来，已培训370位在地辅导员，辅导覆盖率已达190万名劳工。
此外，劳委会指出，「安卫登录家族」是本计划最具特色的项目之ㄧ，主要以大厂带小厂经验传承的方式，推动集合式辅导（以20小厂为1家族），由在地安全卫生绩优的厂商居于核心担任领头者，定期邀集当地中小企业办理实务讲习、访视观摩及技术指导等活动，并以3年为一个期程，建立共同的交流平台，达到相互学习及资源分享的目的。
劳委会进一步说，目前各地已成立91个家族，服务范围扩及1,833家中小事业单位，同时也呼吁更多劳安绩优企业或事业单位能够加入安卫家族行列，善尽企业社会责任，共同守护劳工的安全与健康。
因应未来职业安全卫生法施行后，将有更多中小型或微型事业纳入适用，劳委会除优先采取宣导、辅导及补助等措施，协助其改善工作环境外，也积极规划建构全国性的中小企业安全卫生辅导网络，分区设立的服务据点，缩短与中小企业的距离，并提供专业化、制度化及永续化的整合性服务，以促进在地劳工就业。