王品Q1大征才 月薪挑战90K

图／本报资料照片

王品集团近一年调薪行动

抢外食餐饮复苏商机，连锁餐饮业者王品集团抢在农历年前持续展店，同时赶在年后转职潮前宣布，2024年第一季释出400名职缺，以锅物、中餐为主，锁定储备店长、主厨及内外场储备干部为招募对象，强调储备干部若通过考核，晋升为店长、主厨，有机会挑战一年加薪1万元，平均月薪上看9万元；2月1日起「石二锅」、「12MINI」也将启动调薪计划，正职起薪含全勤调升为34,400元起，希望借由更优渥的薪资，招揽具餐饮相关经验的优秀人才加入。

农历年前王品集团加速展店，1月已经连开四家店，包括「青花骄」新庄中原店、「陶板屋」斗六民生南店、「聚日式锅物」大里大买家店及「石二锅」北港家乐福店，最新中餐品牌「朝粥帮」也即将开幕。新开店带动人力需求。为此王品启动征才并上调品牌薪资。

疫后观光餐旅业缺人缺工，王品自2023年以来已陆续启动共四波调薪计划，有过半数品牌，如铁板烧、锅物、中餐等调升员工起薪，其中又以铁板烧品牌招募起薪累计调幅近12％最高。另外，王品集团还提供月月晋升调薪机制，每年3、9月还可按绩效决定调薪资格与幅度，统计2023年共有约4,400人次获得加薪机会，平均累计调幅约6.4％。王品指出，门店员工还能申请技能津贴为自己加薪，2023年就有店长透过多种薪资调升机制，入职半年多已成功加薪1万多元，累计调幅最高达33％。

王品集团也宣布，2月将再启动加薪计划，平价火锅品牌「石二锅」、「12MINI」，正职员工起薪（含全勤）双双调升为34,400元起，调升幅度为4％，较市场平均起薪多15％。

人力求职网最新调查显示，高达9成5的上班族，想在龙年农历年后换工作，比例创下15年以来新高，其中近7成5已经开始找工作。王品集团是「梦幻跳槽企业」传产业第七名、排名比去年又提升两名，同时蝉联餐饮人最想跳槽的企业第一名。