解封春燕来了！王品、继光香香鸡大举征才「店经理挑战55K」
▲餐饮龙头王品集团今（1）日宣布第三季将大举征才，释出正职职缺高达500个。（图／王品提供）
国内经济即将迈入振兴阶段，餐饮龙头王品集团今（1）日宣布第三季将大举征才，释出正职职缺高达500个；其中，针对具服务业管理经验的求职者，释出「石二锅店经理」职缺，凡经过4个月培训计划、通过考核，将可升任店经理，负责门店营运管理，每月起薪、管理津贴加奖金，可望挑战55,000元。
主计总处公布4月失业率，创下近7年同月最高，就业人数明显下降，尤以服务业影响最大，月减3.4万人，住宿餐饮业、批发零售业、支援服务业减少最显著。人力银行指出，6月后预计28万名大专应届毕业生投入劳动市场，失业率恐持续攀高。
▲王品集团释出「石二锅店经理」职缺每月起薪、管理津贴加奖金，可望挑战55,000元。（图／王品提供）
王品集团旗下石二锅、12MINI释出储备店经理、储备区长职缺，面试通过录用为正职人员后，将由见习襄理做起，起薪含全勤奖金至少31,600~35,800元。储备区长需求达40人，由见习襄理做起，通过6个月培训，结训后一年内升任区长，每月起薪、管理津贴加奖金33,000~35,100元；另外，储备店经理需求60名，经过4~12个月精实培训后，每月起薪、管理津贴加奖金挑战42,000至55,000元。
另外，王品集团针对下半年各品牌展店人力储备需求，集团旗下王品牛排、夏慕尼、西堤、陶板屋、石二锅、青花骄、聚锅、和牛涮…等品牌，预计录用超过300名基层正职人才，任用薪资皆最少31,000元起。
继光香香鸡执行长黄智雄表示，前段时间整体大环境市场景气低迷为提振士气并感谢继光香香鸡第一线门市伙伴，便宣布于6月1日起为国内继光香香鸡第一线门市员工加薪4至5%作为奖励，而同时也对外宣布将于7月开始强势逆势拓点，预计下半年将陆续展店2至5间，并开放人力银行职缺进行招募，以此为品牌注入更多营业动能。
继光香香鸡正式服务员的起薪约3万，且通过每月考核还能调薪，最高可达33,000至35,000元，同时，继光香香鸡也注重伙伴的生活平衡，提供每月10天的例休假，都是优于多数餐饮同业平均值。