一例一休上路9个月 高达67.1%企业自认「无法ALL PASS」

▲104资讯科技集团今(26)日举行「2000家企业劳检大公开」记者会。图为104人资学院副总经理花梓馨。(图/记者叶佳华摄)记者叶佳华/台北报导一例一休上路实施至今已逾9个月,期间纷扰不断,因此新任阁揆赖清德上任后,也将一例一休修法列为优先法案。对此,人力银行特别针对2000家企业进行「企业劳动条件自主检核调查,其中有高达67.1%的企业自评「至少一项以上不及格」,无法ALL PASS。

根据104针对2000家企业进行「企业劳动条件自主检核」,以七大劳检项目来说,包括「劳资会议职工福利」、「劳动契约」、「工资」、「性别工作平等」、「工时与休假」「职业灾害与工作规则」、「劳工保险与退休」。

其中,结果显示,有将近65%企业坦言,若明天就要进行劳检「没十足把握」不需要辅导、也不会遭罚;更有3.6%企业态度是「非常没把握」,认为可能因情节重大,会直接遭重罚。而企业自评结果,其中有高达67.1%的企业自认为「至少一项以上不及格」,无法ALL PASS。

104人资学院副总经理花梓馨表示,根据调查显示出有67 %企业尚未完全适应新法,也显示一例一休复杂度及推动困难度高。

另外,也有73%企业认为「一例一休不适症」并未缓解,其中一般服务业传统制造业劳动密集、淡旺季波动产业特性,在排班、工资计算、加班工时上所受冲击较大。根据调查,一例一休实施至今,已有6成企业确定增加劳动成本,平均增加11.7%,其中又以传统制造业为增加最多的产业。