年终奖金缩水？　9成企业坦言：跟一例一休有关

▲年终将近，员工最关心年终奖金是否发放。（图／记者张一中摄） 记者叶佳华／台北报导

年关将近，员工最期待的莫过于领年终奖金，根据人力银行调查，上班族对于今（2017）年的年终奖金，平均预估能拿到1.1个月，创下9年来次高纪录。但到底发不发年终？则有高达9成的企业表示，与一例一休实施后的人事成本有关。

yes123求职网近期发布「工作考绩与年终奖金期望值调查」，截至11月1日为止，有将近7成（66.8%）企业已确定将会发放年终奖金，不过，仍有4%的公司已笃定不发年终；剩下的29.2%则尚未确定发还是不发。

进一步观察确定会发放年终奖金的公司当中，相较于去年，有近七成（67.8%）企业透露，奖金应会「持平」；有23%则认为将会「增加」，另外9.2%的公司则预估年终奖金将会「减少」，而年终减少的原因，有8成3（83%）企业坦言，与「一例一休」实施后人事成本增加有关。

另一部分，实地询问「尚未确定」或「已经确定不发」年终奖金的企业，其中，有超过9成（91.2%）企业也认为，发或不发年终，将与一例一休实施后的人事成本息息相关。▲办公室上班族。（示意图／《ETNEWS新闻云》资料照）但员工依旧对年终奖金抱持着期待，根据调查，有7成5（74.7%）的上班族认为自己能在春节前领到年终；反观25.3%的员工则自认是「领不到」，比例略低于去年的29.9%。

而在员工「期望」的年终奖金上，平均预估值能拿到1.1个月，比去年所调查的1.03个月相比，还增加了0.07个月，也创下9年以来的次高纪录。进一步观察行业别，像是「金融保险与会计统计」、「运输与物流仓储」、「科技资讯」、「影音设计与时尚艺术」以及「传产制造业」等行业自行预估的年终奖金较高。

反观自行预估年终较低的行业则分别为「大众传播与公关广告」、「文教业」、「营建与不动产」以及「民生服务业」、「餐饮住宿与休闲旅游」。

对此，yes123求职网发言人杨宗斌表示，今年的内需市场，整体成长并没有特别强劲，加上「一例一休」主要冲击到服务业，预估「外热内微温」的经济状况，也将反映在农历年前的年终数字上。▼餐饮业员工。（图／记者叶佳华摄）