一戳就破的谎言…一例一休垫高人事成本？4成8企业：没这回事

▲一例一休公听会时，工商团体纷纷表示人事成本增加。（图／记者周康玉摄）记者林昱均／台北报导从去年年底一例一休实施以来，不少企业老板纷纷表示人事成本增加，尤其是加班费与加班时数、甚至强力要求修法。不过根据人力银行调查，仅3成5的受访企业为人事成本实际垫高1-10%者，4成8企业根本未受影响。

1111人力银行调查指出，各企业实际受到一例一休影响者约5成2，在复选情况下，以人事成本增加者占3成3为最大宗、排班困难与加班费增加者则各占1成2；另外的4成8企业则未受影响。

另外，在人事成本因一例一休而增加的概况中，调查显示，约4成8的企业并未增加人事成本，而3成5企业则表示约增加1-10%，仅1成1企业为增加11-20%。

至于各企业是否期待一例一休修法？根据1111调查显示，约3成5的企业表示根本不须修法；至于剩下6成5认为须修法的企业，在复选情况下，希望放宽加班时数限制者占2成9居冠、期待将做7休1的制度改回做12休1者则占1成7居次、认为加班费应按照时数核实计算而非做1进4者则占1成4居第三。▼惯老板示意图。（图／达志影像）