一例一休人力成本增 专家：服务业会先遭殃
一例一休拍板，1111人力银行副总经理李大华表示，冲击的产业主要会在假日需要排班的产业，包括服务业中的观光餐饮、百货贩售，以及制造业工厂等，将会面临人事成本增加，调度人力的压力。
李大华分析，一例一休立法院三读过关，包括服务业等需要排班的产业，都面临「先前六日都可以排班，但现在周日不能排班」的调度压力，而许多企业都会选择周日排「临时的人力」来因应。
他认为，由于企业须按照新修正法令规定来进行，若想马上做到符合法令，公司人力运作上又顺畅的话，就必须要增加人事成本，而增加新人来加班，又会比增加既定的人码来的划算，所以，很多产业都有「人事成本增加」的准备。
而目前看来，一例一休通过，企业的因应方式主要有开源、节流两种。开源部分则扩大产业版图，以餐饮业来看，就可能包括餐期加长，甚至中午没休息、晚上做宵夜场。另外，则是先拓点投资，再试图回收成本。
李大华认为，未来服务业可能会有个趋势，即「大连锁企业会增加，小的单店会面临竞争压力而进行缩减」，从人力需求面来看，24小时的店可能会增加，企业未来将会遇到更多人员调度的压力。
「不能说它（指一例一休三读通过）不好，一例一休的通过，有可能拓展更大的愿景，但劳资双方需要做心理的调适」李大华说，不管资方、劳方都要有随时改变工作地点、型态，或是扩张工作时间的准备。
▼一例一休6日闯关，场外劳工团体大规模抗议。（图／记者李毓康摄）
▼立法院长苏嘉全敲槌三读通过《劳基法》部分条文修正案。（图／记者季相儒摄）