休年假就「扣年终」 网：这就是一例一休的下场！
上有政策，下有对策？一例一休正式实施后，依照劳基法规定，公司必须将员工未修完的特休假，依照薪资换算成工资，许多老板喊苦。一位网友26晚间爆料，公司今年开始年假内包含年终，若是没有休假才有得领。
网友于「爆料公社」发文，经理表示假都照给，但是年终奖金是有多余的钱才给，公司不可能有多余的钱来支付，以后会公布年终奖金的基本数字，并且注明含年假的新办法，让他直呼「一个月租费折抵通话费的概念」。
网友进一步解释「神逻辑」新算法，假设年终是15000元，公司给10天年假1天1400元，所以就是14000元，因此年终只有1000元可以领，如果休了年假，休几天就扣几天的钱。
看完文章之后，许多网友留言表示，「这个不叫年终吧，是你不休假换的诶」、「看来这个算法这位老板一定想了很久..唉，公司有赚钱年终建议一定要发，好员工难找啊」、「这就是一例一休的下场」、「法令再怎么修改，台湾惯老板就是有办法凹你」、「政府的规矩参考就好，公司爱给不给看心情」、「扣达15000给你就对了，看是要放假还是要钱，公司都包赢的」。