交通部2度闯关客运司机可连上10天 劳动部松绑「7休1」有3条件
▲明年春节有9天长假，交通部研拟放宽7休1规定，近期将送劳动部审议。（示意图／记者季相儒摄）
交通部为争取客运业在连续假期可放宽7休1规定，期盼改为「11休1」，不过迄今外界看法分歧，如今交通部为明（2019）年春运输，试图二度闯关，近日将送劳动部审议。劳动部表示，待交通部资料送来后即会召开劳动基准咨询会，若同意后将会公告实施，届时企业仍得经过工会或劳资会议同意，并送主管机关备查，才能起启动。
根据《劳动基准法》第36条第1项规定，劳工每7日中应有2日的休息，其中1日为例假，1日为休息日；至于7休1的例外情形，指定行业若经中央目的事业主管机关评估确有符合「时间特殊」、「地点特殊」、「性质特殊」及「状况特殊」等例外型态的情形并同意后，也予以松绑。
▲劳动部表示，收到交通部申请，会召开劳动基准咨询会，若同意后将会公告实施。（图／记者纪佳妘摄）
明年春节假期长达9天，交通部考虑到届时客运司机恐怕难以落实相关规定，因此有意放宽7休1，若改为11休1，换句话说司机可以连上10天班。劳动部劳动条件及就业平等司副司长黄维琛表示，目前尚未收到交通部申请案，但如果收到后，将会召开由学者、资方、劳方等组成的劳动基准咨询会讨论，最后再由劳动部公告。
至于客运业是否能赶在明年春节实施，由于目前外界还有不同声浪，仍得审慎评估。黄维琛指出，劳动部完全相关行政程序后，还需经各公司工会或劳资会议同意，若事业单位是雇用超过30人以上，同时还要再报地方主管机关备查，最后才可以实施，不过雇主依然不得强迫劳工，而劳工若不同意也可不配合这项规定。