纸箱需求暴增 劳动部公告：及岂可所短轮班间隔、松绑7休1
▲劳动部公告，5月20日起，7家纸厂可缩短轮班间隔为8小时、「纸浆、纸及纸制品制造业」可松绑例假7休1。（图／记者李毓康摄）
为因应纸箱、包装用纸短缺问题，日前造纸业与纸制造制造业等相关业者向劳动部提出放宽7休1规定、松绑轮班间隔相关规定，20日劳动部公告，7家纸厂可缩短轮班间隔为8小时、「纸浆、纸及纸制品制造业」可松绑例假7休1，初估影响人数约达4.1万人。
国内纸业相关业者，永丰余、正隆、荣成纸业、东隆纸业、大昌纸业、广源造纸、上评科技实业等在日前向劳动部提出申请，经劳动部劳动基准咨询会、法规会等行政程序后，劳动部公告，5月20日起，7家纸厂可缩短轮班间隔为8小时、「纸浆、纸及纸制品制造业」可松绑例假7休1，初估影响人数约达4.1万人。
根据劳动部所公告的内容指出，因非可预期性或紧急性的需求（急单），纸浆、纸及纸制品制造业适用劳动基准法第三十六条第四项规定，可在每7日的周期内调整例假，不过每年申请例假调整次数不得超过 12 次。
最后，劳动部提醒，适用劳基法例外弹性的事业单位，调整轮班间隔或是松绑例假7休1，应先经工会同意；如果事业单位没有工会，也必须经劳资会议同意。雇主雇用劳工人数在30人以上的事业单位，应报当地主管机关备查，才算是完成行政程序。