不能再被坑杀！ 劳退基金将采团队管理制
▲为避免劳退基金坑杀事件重演，劳退监理会主委黄肇熙强调，明年度将采取团队管理。
对于日前劳退基金沦为不肖基金监理人炒股工具，导致大幅亏损，劳工退休基金监理会今 (27) 日强调，明(102)年起将采取团队模式，以主要经理人搭配协同经理人共同管理帐户，并和金管会及各基金建立资讯平台、强化联系，提升整体控管机制品质。
为避免劳退基金再度成为不肖监理人的炒股工具，劳退监理会副主委刘丽茹认为，以往的单一经理人制度的确有其风险，明年倾向以主要经理人和协同经理人，共同管理单一帐户的团队模式，让风险能够分散。
在控管机制方面，刘丽茹强调，会建立与金管会及各基金之间的资讯平台，强化联系与沟通，并请投信投顾公会要求业者自律，劳退监理会也会严格审核投信业者提出的企画案，希望借由上述方式，提升整体控管品质。
劳退监理会主委黄肇熙指出，截至今年11月底止，新旧制劳退基金收益达新台币564.8亿元，收益率为4.14%；自97年起，劳退监理会开始进行多元投资，在弥平97年金融风暴和100年股灾亏损后，共净赚814亿元。
刘丽茹说，明年度的劳退基金投资，会秉持均衡、分散风险、兼顾安全等原则，由于基金规模越来越大，国内的投资工具和市场有限，因此将逐步提高国外投资比重，在投资型态上，除债券、股票外，也包括房地产、基础建设等另类资产。
黄肇熙强调，劳退基金的国外投资，会交由国外顶尖的管理公司协助操作，房地产的投资地区遍布全球，其中以美国比例最高，达40%左右。