蔡玉真：离职员工掀检举潮 乡民：给加班费很困难吗？
▲蔡玉真针对劳资争议的言论，再度引发争议。（图／翻摄自蔡玉真脸书）
财经名嘴蔡玉真曾在脸书中表示，「完全遵照劳基法，空店面会越来越多」，引发网友的挞伐。日前，她又在脸书针对劳资议题发表看法表示，老板不敢请员工加班，员工也懂得如何和老板吵，不少离职员工掀起「检举潮」，就是要让老板「被罚钱」。此言论一出，再度引发争议。
全文如下：许多人在媒体上看到我在批评小英政府二个月的民调下滑，一定会受不了，以为又是什么转向啦，现实啦！其实，真的只想反应实情，我看到的「部分」实情！
从周休二日，到一例一休，到七休一，我头都痛了，这些劳资争议，绝不是小英总统在接见六大工商团体时所言「有解决不了的问题，只有不想解决问题的人」如此简单。因为，问题真的很严重！
首先，来谈谈一例一休。日前，参加了「台湾厨具橱柜联谊会」的理监事会，许多成员都是做系统家具及厨具装潢的中小型业者，不是反应因为无法在六点以后加班，所以干脆不接单，就是抱怨为了配合政府的检查，会计整个月都在提供员工的资料给劳工局，已经够不景气了，还要饱受政策困扰。
更负面的情况是，老板不敢请员工加班，员工也懂得如何和老板吵。不少离职员工掀起「检举潮」，就是要让老板「被罚钱」，但是，面对协商又躲起来，不敢露脸承认「老板少给加班费，是我捡举的」。于是，各地都出现严查、穷忙的现象，但是，十家总有一家被罚，不是全无斩获。这是什么世界！
为什么周休二日变成一例一休？林淑芬为何认为自己无法担任委员会主席？8月1日要上路的新法，竟然在7月31日宣布延后两个月。如果这样混乱的政府还不受批评，还有很高的支持度，那一定是我的判断力有问题。
另外，被乡民围剿的劳检问题，就不用多说了。服务业根本不适用现在的劳动基准法，这是法的问题，不是业者的错。多少没有资方经验的媒体评论，用不负责任的方式批评。试问，一位政府带头不守法派来的约聘雇人员，如何要求我提供完整的资料让他按照劳基法来处分业者？难道一定要官逼民反！
为何全台湾72家的客运业者联合起来向政府反应，要完全依照劳基法，没有公车及客运可以搭，只好自己忍受！高高在上的林全政府，你明白吗？已经有不少绿营的支持者在问，阁揆会不会换人？看得懂的心知肚明，看不懂的人瞎猜换什么人好！不过，订单要不要接？员工要不要加班？如果没有帮临时员工加劳健保会不会被罚？可是立即的问题，林全、郭芳煜换不换，都要自己处理问题，所以，怎么大声给这个政府掌声呢？
对于蔡玉珍的言论，PTT乡民表示，「最好是服务业不适用劳基法，明明就惯老板不想出钱多请人轮班不断压榨现职劳工加班」、「服务业不适用 丧尽天良才说得出来」、「资方嘴脸 该给的都有给 该保的都有保 劳检你怕啥？」、「给加班费很难吗？！」、「犯罪者的自白 ？？？」。
不过也有人赞成她的言论表示，「执政者需食人间烟火啊！借分享。」、「我之前就说过，现在政府所有做为，进退失据，被这些劳工团体绑架，政策没有自己既定目标，搞到最后只剩国营企业，少数称得上的大企业及个体户，中小企业将消失，而中小企业才是台湾的根」、「慢活的院长，无作为的部长。人都有各种类型了，劳工当然有各种不同的工作特质和配合条件，一昧打破头的平等，徒增产业的滞碍。」、「从政府处理华航罢工事件及鸿海罚款事件，就觉得完蛋了，现在政策正走向死胡同」。
▼蔡玉真脸书全文。（图／翻摄自蔡玉真脸书）