光华高工拚评鉴 「薪水含假日上班费」拗教职员假日加班
▲光华高工为拚教育部评鉴，凹教职员假日加班。（图／翻摄光华高工官网）
光华高工老师投诉媒体，校方为拚教育部校务教学评鉴，从2月至6月被要求特定假日到校整理资料。没加班费、补修就算了，不到的人还得请事假，校方还说「薪水已含假日费用！」93名教职员权益受损，令人无法接受。台中市政府表示，校方恐违反劳基法及私校《教师请假规定》，将调查了解，若有违法违规将究办。
光华高工为拚教育部国教署校务评鉴、教学评鉴，2019年2月开始至6月为止，要求相关教职员在特定假日到校处理资料，遭部分老师爆料称损害权益，约有93人因此受损。而校方对于老师抗议，竟回说「学校给你们薪水，本来就含假日费用！」，令人为之气结。
据了解，该校人事室公告3月30日、4月20日、5月18日、6月15日等4天星期六，以「重修班第3次上课」等名目，要求专任老师、兼任老师以及行政人员都必须到学校整理评鉴文书，共有93人。每天都从早上7点40分到下午5点40分，中午提供便当。明明是加班，却说薪水已包含假日上班的钱，不另给加班费或补休。
老师们在3月9日已被迫自愿加班一天，人事室一早就点名，老师若迟到或没到就会记录劣绩，事后没有加班费，也不能补休假。人事室还表明老师是责任制，有义务一起分担校务。
台中市政府表示，若未让适用《劳基法》的行政人员假日休息又不给加班费或补休，最高可开罚100万元。至于私校老师部分，若调查属实，将扣给校方补助款。
校方表示是误会，事后会安排老师在明年寒假过年前补休，若离职者也会补发工作费用。
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