挡服贸受益者是「惯老板」 网：海底捞薪资屌打南部中小企
▲陆资海底捞的薪资大胜南部中小企业，让人质疑挡服贸的受益者根本惯老板。（示意图／《ETtoday新闻云》资料照，与本文当事人无关）
大陆火锅店品牌「海底捞」想来以「肉麻服务」著称，日前还宣布台湾分店开放自带食材、酒水不收费的服务，让台湾业者急跳脚，就有网友在PTT八卦板以海底捞为例发问，当初挡下服贸，最大的受益者是不是台湾惯老板，引发网友的讨论。
网友发文指出，光从没有被挡的餐饮业来看，海底捞底薪保证31.5k 月休8天，无责任制保证会给加班费，陆资轻松成为台湾餐饮业佛心老板，没开放陆资竞争的其他惨业依旧惯老板肆虐，还嫌不够要劳基法继续奴隶化，中南部光是有基本工资就要叩谢龙恩了，加班费根本想都不敢想，反服贸到最后是不是纯粹帮惯老板数钞票啊？
一派网友认同这样的看法表示，「台湾惯老板怕台湾劳工都离职去中国公司就没人可压榨了」、「海底捞屌打南部27K轮班工程师 XD」、「白痴觉青阿，当初还说要保护台湾中小企业，结果就是台湾那些垃圾中小企业最爱压榨劳工」、「31k是很低啦，不过比26K高5000块，加上还多了四天假和加班费而已，算起来是屌打26k就是了」、「服务业薪水给太多，假太多，会把员工宠坏」、「服贸过了惯老板会被迫面对竞争 有觉青帮忙出头不挡白不挡」。
但也有另一派网友反对认为，「等到土老板都被打死了，你觉得它不会就露出真面目吗？」、「自己不抵制惯老板，还要敌国帮忙有没有这么弱跟政客怕财团一样」、「服贸过了2015年中国那一波爆跌台湾就跟着死了」、「政府不严格执行劳基法根本不能治本，开放外资也只是换一批人继续压榨罢了」、「当然有影响啊，不说中国看全球化影响许多例子，中低阶工作者都不是得利的一方，也就是不管怎么签，中低阶只会受伤，所以也不用太乐观觉得签协定薪资就飞高高」、「先养套杀啦，中国人水准半斤八两」。
根据《远见杂志》报导，对于「海底捞」的行销手法，部分台湾餐饮同行哀鸿遍野，担心「海底捞」惯坏客人「为什么海底捞可以，你们不行？」、「海底捞生意有差到必须出此下策破坏市场行情？」。