工作责任制「手机24小时都要接」　网见薪水傻眼了：惯老板

▲原PO想知道，公司若要求随时待命，薪水落在哪才合理？（示意图／记者周亭玮摄）

记者曾筠淇／综合报导

有些公司可能会要求员工必须随时待命，近日就有网友好奇抛问，如果老板要求必须随时接听电话，且工作是责任制，这样薪水落在哪里才合理呢？贴文曝光后，掀起网友讨论，其中还有些人认为，月薪至少要给到10万元才会想做。

有网友在Dcard上，以「询问月薪4万2随时待命」为标题发文，提到如果公司要求员工必须24小时待命，要随时接听电话，月薪应该落在哪里比较合理呢？像他们老板就开42K的薪水，但如果没接到电话就会被骂，且因为他们是「责任制」，所以常常要上班12小时，甚至连放假了，都还需要回公司处理客户问题。

贴文曝光后，底下网友纷纷回应，「公司不是自己的，不用太拚命」、「我朝八晚五、见红休，不需要24小时待命，也几乎不加班，月薪40K」、「没其他额外奖金跟加给，4万2跟人家学什么24小时on call？傻了吧」、「我的工作8小时准时下班，上下班弹性半小时的也4w2起薪，你那个12小时随时待命太低」。

其中还有网友认为，月薪至少要给到10万元才会想做，「4万2不够让员工随时待命，个人认为月薪至少要实领10万以上，才有资格叫员工随时待命。这个薪水就是要生活跟工作平衡，不然太少了，随时待命才开4万2根本惯老板」、「我朝八晚四约5万，想要我24小时认为要10万才出卖肉身」、「10万吧，不然没兴趣」。