不抽烟就能多休6天假！ 日本企业要员工别浪费上班时间
▲ 日本PIALA公司公布了一项新制度，让不抽烟的员工享有一年多6天的有薪假。（图／路透社）
日本一间市调公司PIALA公布，从今年9月开始，不抽烟的员工每年可享有额外6天的有薪假。这项新制度叫作「SUMO休」，目的是为了提高员工的身体状况管理意识，同时消除一些吸烟者和不吸烟者白天工作中的工时不平等。新制度的负责人表示，「给非抽烟员工奖励，比要求抽烟员工禁烟更有效。其实已经有员工因为这个制度而决定戒烟，他们理性分析后发现，戒烟可以更健康、更省钱，现在还有更多假期。」
▼ 「SUMO休」的目的是为了提高员工的身体状况管理意识，同时消除一些吸烟者和不吸烟者白天工作中的工时不平等。（图／翻摄自PIALA公司官网）
根据日本j-cast news报导，该公司的抽烟文化相当盛行，吸烟者占全员工的70%以上。许多员工先前向公司反应，吸烟者经常在固定休息以外的时间离开岗位去抽烟，但他们的薪资却与非吸烟者一样。由于大楼全面禁烟，员工想抽烟就必须到户外，来回一次就花上20分钟。公司调查发现，抽烟员工平均一天花40分钟到户外吸烟区，一个月就差不多等于1天了。因此，该公司决定给不抽烟的员工更多假期，解决工时不平等的问题，也鼓励员工戒烟、「别浪费时间在吸烟」。
若一个月差不多等于1天，为何不给予员工一年12天的假期呢？PIALA公司表示，「因为一年若多12天假期会影响到工作，所以采取一半（每月0.5天）。」员工申请「SUMO休」的方法采用自行申报制，若发现员工假申报，就会予以惩处。适用此制度的员工必须是全职人员、是非吸烟者、进入公司超过6个月、过去一年不受纪律处分。
▼ PIALA公司调查发现，抽烟员工平均一天花40分钟到户外吸烟区，一个月就差不多等于1天了。（图／路透社）