鼓励员工消费 休假愈多、补助愈多

一银最初推出「休假旅游补助方案」是在2009年，当时是「休满十天3千元、休满14天8千元」，而后经过几次加码调整后，2018～2019年增加休满七天就有补助，2020年则是「休满七天3千元、休满十天6千元、一银信用卡或台湾Pay绑定三倍券加码1千元」，去年更拉高至实施以来的新高。

一银主管说，补助方案推出以来，的确达到鼓励员工利用休假安排休闲旅游活动，相关补助标准也逐步调整，希望也能同时达到促进经济发展双赢目标。

除了休假旅游补助津贴外，一银也持续推出「体适能促进补助方案」，参与员工可获得1,200元的津贴补助，鼓励员工参与国民运动中心、合法立案健身中心课程并给予上课费用补助，为了降低疫情影响并兼顾员工健康，今年也弹性将线上健身课程列为补助范围。

合库银行则是2020年起举办员工国内旅游补助活动，反应良好，规划研拟参照去年补助模式，提供员工国内旅游补助方案，以振兴国内经济。

台湾企银则是持续强化员工福利，自2021年7月起新增第六日、第七日有薪产检假。此外，台企银还聘请临行特约医师（三位）、常驻护理师（各地区共计四位）及公共卫生专业背景人员提供行员防疫及健康咨询。

一银也将原定每胎10万元的生育津贴，一口气加码提高为「第一胎10万元，第二胎起每胎15万元」，若首次就怀双胞胎一次拿25万元，是公股行库最优。次优则为合库银行，合库银为第一胎10万元、第二胎12万元、第三胎15万元。

一银同时还加码提供「孕期交通津贴1万元」，让女性员工于妊娠后期享计程车费用补助，降低通勤风险。