就是不要你加班！日企文化大翻转 催员工早下班花招百出
傍晚六点，办公室里的扩音器响起电影《洛基》里的主题曲，全体员工好像被cue到一样，纷纷起身站在自己的办公桌前。
「我会把手上这封email写完，在6点20分下班，」一名员工大声宣示。
「我还要处理工读生应征信函，准备6点30下班，」另一名员工接着说。
这里是日本三井Home东京总公司，每晚六点钟的洛基广播，已经成为这家日本大型企业日常的一部分。活力十足的电影音乐，目的是在催促员工赶紧将工作收尾，尽早下班。公司要求每个人必须在六点钟整点起立报告自己的下班时间，借此形成隐形压力。
同行另一家日本大型建筑公司大和House也不惶多让，公司所有电脑都预先安装了软体，一旦察觉到员工登入时间太久，连续工作时间过长，荧幕上就会跳出老板的尊容，警告员工立刻下班休息，然后将电脑锁住，让人想加班都没辙。
欢迎来到公司不希望你加班的新日企。日本职场文化过去长久以来均视加班为常态，员工抱着「鞠躬尽瘁」的工作态度，以武士道精神为范本替公司卖命。但近年几起过劳死案例敲响日本社会警钟之后，企业界在各方的压力与质疑下，已经开始尝试各种改变内部文化的手段和措施。
食品大厂味之素的社长西井孝明发现每天都有开不完的会，内容却千篇一律，决定要设法提升会议和工作效率。做法之一，是让全公司早20分钟下班，提前到4点半就请大家走人。新规定上路后，公司生产力并没有出现下滑，反而因为留住了许多必须提早回家照顾小孩的女性员工，而降低了员工流失率。
过去，日本经济最吊诡的一个现象是加班时数破表，GDP却没有出现飞跃成长。日本经济成长率在过去1/4个世纪几乎原地踏步，日本劳工的生产力也相对低迷，只有美国劳工平均生产力的2/3水准。安倍政府上台之后，将改革超时工作企业文化列为施政主轴之一，公开呼吁公司主管应该让员工早点回家，设法提升白天工作效率，而非无谓地比谁晚下班。
只不过，根深蒂固的职场习性很难说改就改。以大和House来说，虽然公司禁止加班，但有员工不惜躲在用来展示的模型屋里，偷偷工作，就连主管打来的查勤电话，也「庄孝维」故意不接，就好像「加班」两个字已经写入了日本白领的DNA里，想改都改不了。
资料来源：WSJ
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