不检讨低薪 反下禁令开倒车

第十九届中国国际人才交流大会在深圳举行，4月24日在人才招聘会上，求职人员与企业招聘人员交流。（新华社）

今天五一劳动节，政府送给广大劳工朋友的大礼，不是鼓励雇主加薪，或广泛发放社会福利，而是对科技人才下「禁足令」，在全球人才竞逐趋势下，跨国人才追求的就是「薪资」与「舞台」，政府不深切检讨国内低薪问题，也不积极鼓励产业发展，禁足令摆明了要「人才不准往高薪、有舞台的地方跑」，根本是开民主倒车、自信不足、也违背市场法则。

台湾人才外流，低薪是最大主因；根据主计总处统计，2011年受雇员工平均每月的经常性薪资为36735元，整体产业历经10年发展后，今年2月的经常性薪资也只来到4万2835元，完全跟不上房价、物价涨幅。

当全世界都在抢人才的时候，台湾却因低薪问题未解，加上政府产业领导没有方向，许多人才看不到发展前景，很难不外流。

就算是当红的科技业，虽然在台积电、联发科带动下，科技股涨翻天，企业获利强劲、台股也攀上「万七」。

不过，科技业员工表示，要进半导体、面板厂担任工程师，硕士毕业是基本学历，即使拥有国立大学的高学历，起薪只有5.3万元到5.5万元的水准，近1年房价高涨，要靠自己能力在园区买房，即使有加薪与分红，也要10年不吃不喝才买得起。

另外，宪法第10条规定人民有居住、迁徙自由，第15条也规定人民有从事工作并有选择职业的自由，这禁令对口口声声以「人权」为普世价值的蔡政府来说是格外讽刺，因为政府没能力创造更好薪资条件、发展舞台，又不准人民追求更好薪资待遇，只能开民主倒车来锁国。