货运工会要求落实工会法 劳动部回应：企业违法将开罚
台湾汽车货运暨仓储业产业工会今（29）日到劳动部陈情，要求劳动部表态禁止雇主约谈或调查员工是否加入工会，提出使雇主落实工会法第7条「劳工应加入工会」的作法，并表态禁止雇主不得发表对员工加入工会的不利言论。
台湾汽车货运暨仓储业产业工会理事长林志雄表示，货运仓储产业中违反劳基法情况相当普遍，但工会数量极少，工会自2017年成立起，就致力协助争取从业人员筹组、加入工会，不过，新成立工会除了要面临组织草创期会员、干部缺乏之困难外，更要面对资方动辄约谈、调查员工是否参与工会之双重压力。
林志雄更指出，还曾发生过主管指示下属，不得在工会群组中发言或加入，甚至还发生公司逐一打电话给工会成员要求退出，因此要求劳动部应该严禁企业这种行为。
对此，劳动部回应，劳工筹组工会及加入工会当为重要的劳动权之一，《工会法》均有明文保障，换言之，劳工如欲筹组或加入工会，雇主应尊重其意愿，任何不当干涉，禁止的管理行为，举例来说，隔离约谈，不确定的报复或惩处等)造成劳工怯于行使法律所赋予的团结权，都可能涉及违反《工会法》中不当劳动行为的规定。
劳动部表示，以往曾有个案雇主试图以其优势的管理权，阻止劳工筹组工会，而被劳动部不当劳动行为裁决委员会认定违法，并给予连续处罚。
另外，劳动部更呼吁，事业单位应尊重劳工团结权的行使，不得以任何管理上的理由介入个别劳工之选择与自由意愿，保持中立，一旦经劳动部不当劳动行为裁决委员会认定有不当介入之违法行为，将会依法进行处罚15万元。
有关要求加强汽车货运暨仓储业的劳动条件检查，因汽车货运暨仓储业涉及公共安全，劳动部表示，每年均规划办理劳动条件专案检查，也会透过跨部会协商机制，每年例行与交通部公路总局合作办理「常态性汽车货运三业联合稽查」。
此外，劳动部亦已将「运输及仓储业」列为重点检查对象，责请各地方政府于规划一般检查时优先选列，加强检查之密度与强度，如查有违法均依法处理。如驾驶有权益受损情形，亦可拨打本部「1955」专线，劳动部将于受理后第一时间责请各地方政府派员实施检查。