职业工会忧职保法不给活路 劳动部：工会角色更积极

立法院社福卫环委员会9日对《劳工职业灾害保险及保护法》展开逐条审查，由于职灾保险草案中，4人以下的事业单位都要强制纳保，有不少职业工会担心，这会让会员把劳保都转回由企业投保，等于是削弱工会财源。对此，劳动部澄清绝无此事，反而是透过新法，让职业工会角色更重要。

职业工会们担心，如果4人以下的事业单位都要强制纳保职灾保险，是不是雇主会「顺便」帮劳工投保劳保，而且劳工在只要负担2成保费的诱因下，比起在工会投保时需负担6成相比，一定会让职业工会会员大量流失。

对此，劳动部官员解释，现行无一定雇主、自营作业者的劳工都可以透过职业工会来投保劳保，未来职灾保险从劳保中独立出来，即便4人以下的单位均纳入职灾强制加保，现行劳保5人以上始强制纳保的规则并没有改变。

现行劳保费的负担比例为，以事业单位来投保的是雇主负担7成、劳工2成、政府1成，在职业工会投保的则是劳工6成、政府4成。被问到未来职灾保险强制纳保后，是否会顺便要求劳工透过公司投保劳保，小餐厅、微型企业等事业单位的雇主透露，并不会因此要求劳工回来一起投保劳保，「因为对雇主来说，是从0变成6成」，这样并不划算。

由于职业工会长年有办理劳保投保等相关经验，劳动部官员强调，在职灾保险法里面也会赋予工会更积极角色跟功能，例如4人以下的微型企业可以委托职业工会办理投保，这样可以解决微型企业人力不足与经验不足的问题，甚至未来的预防与重建的训练也可以委托职业工会，这些都是更加强化职业工会的角色，绝对不是要打击职业工会。

(工商 )