注意！在职业工会加劳保　领不到这些钱…

文／镜周刊刚生产做完月子的张小姐，开心领到一笔劳保生育给付，想再申请育婴留职停薪津贴却碰壁，这究竟是怎么回事？为什么领得到生育给付，却没办法请领育婴留职停薪津贴？

原来，张小姐自营从事服务业，她是透过职业工会参加劳保，依规定并非「就业保险」的纳保对象，因此无法申请就业保险所提供的育婴留职停薪津贴。

目前国内约有219万6千多人是透过职业工会参加劳保，这些人的身分是自营作业者或无一定雇主劳工，不在就业保险的纳保范围内，不能申请失业给付、育婴留职停薪津贴等5项给付。

至于「就业保险」的适用对象是年满15岁以上、65岁以下的受雇劳工，目前保障本国籍劳工及获准居留依法工作的外籍配偶。也就是，劳工若有一定雇主，雇主就有义务帮员工投保就业保险，这点劳工可要懂得主张自己的权益！