职灾多、薪资缩水 外送员拟组工会盼劳动部立专法保障
▲外送员薪资遭业者大砍，职灾发生率高，拟将组成工会。（示意图／记者林敬旻摄）
台湾外送平台产业兴起，不过近日却接连传出Foodpanda与UberEats更改薪资计算公式，导致外送员的薪水大幅缩水，今（20）日全国外送产业工会就提出诉求表示，未来不只要为外送员争取权益外，也希望劳动部能推动专法保障权益。
对此，劳动部回应，近年新经济模式之发展，具复杂多元的特性，食品平台外送业者和外送员间的法律关系为何，仍须依个案事实判断。但劳动部在尊重经济活动创新发展，及劳动者选择工作自由之原则下，再先前已修正发布「食品外送作业安全卫生指引(3.0)」及「职业安全卫生设施规则」，供平台业者订定食品外送作业危害防止计划；并提出「劳工职业灾害保险及保护法」草案(立法院刻正审议中)，拟扩大纳保对象及提升给付保障等。
另外，针对外送院要筹组工会一事，劳动部表示，「乐观其成」；同时，劳动部也呼吁业者，应针对外送员关切劳动权益(包含费率保险等)主动积极与工会对话，且观察许多国家之外送员平台工会，皆透过与业者协商寻求最适费率及保险，达到双赢局面。
最后，劳动部也提到，工会于筹备期间及组织后，劳动部有提供相关补助费用，同时，新成立工会及协助的团体，也可以向劳动部申请奖励金，也可依双方意愿，提供专家协助双方进行对话协商，寻求双方最适方案，保障劳动权益。