外送薪资大缩水！时薪只有「69元」 外送员叹：摇饮料还比较赚
不少外送员在网路上分享跑外送的薪资，吸引许多人投入此行业，但有网友指出，最近UberEats变更全台外送员送餐费率，虽然新制上路后，尖峰时段的加成倍率看似提高，但如果跟就制度相比，要在1.3倍的时段当下，且每当距离2公里以上，才会大于或等于旧制的薪资，引来不少外送员抱怨声连连。
Uber Eats从3月起，在桃竹苗3县市试办新制，不仅调整了离峰、尖峰时段车资计算，也提早让外送员得知该趟报酬以决定是否要接单，此新制也从4月12日开始，全台都适用。
有网友就在PTT发文「 有没有Ubereats大砍外送员薪水的八卦？」新制的费率计算公式为，「取餐13元+送餐7元，送餐距离1公里加5元，取送餐总时间每分钟1.4元左右」，跟旧制想比之后发现，要在1.3倍的时段当下，且每单距离2公里以上，才会等于或大于旧制获得的薪资，「没有符合条件时，则比旧制还要烂」。
▲▼新制上路后，薪资大缩水。（图／翻摄自PTT）
他也附上两个外送员的例子，其中一名外送员上线4时9分，共完成7单，收入是289元，换算成时薪，一小时约69.63元。另外一名外送员，上线4时15分，共完成9单，薪资为378元，加上额外获得的九趟达标奖励100元，共赚进478元，时薪为115.18元。
原PO感叹，在承揽制度底下，现在外送员的基本薪资已经远低于劳基法保障给劳工的基本工资每小时158元，还不用付法律责，而外送原自己要承担交通路途的风险，并自行负担油费、机油及一般保养，「这个工作的优势已经今非昔比，去饮料店打工收入都相对稳定，轻松又有保障」。
贴文一出后，网友们表示，「饱和了阿，乖乖去当社畜吧」、「低端工作没有门槛还要给你薪水，根本佛心到炸」、「替代性高的工作就是这样，不做一堆人排队等着」、「民主自由市场机制，供过于求价格自然降」。